Objetivo del Cargo:
El Gestor de Marketing Digital y Contenidos será responsable de diseñar y ejecutar estrategias integrales de marketing digital, enfocadas en posicionar la marca y aumentar las ventas mediante la planificación de pilares de contenido, la coordinación de campañas publicitarias (orgánicas y pagadas), y la gestión integral de redes sociales (TikTok, Instagram y Facebook). Su rol incluye la interacción con la comunidad, el análisis de métricas para ajustes estratégicos y la optimización de plataformas digitales para maximizar la visibilidad y generar conversiones efectivas.
Responsabilidades:
Creación y Optimización de Perfiles
- Realizar la apertura y configuración segura de cuentas en TikTok, Instagram y Facebook.
- Diseñar y establecer la identidad visual de la marca (gráfica, tono de comunicación, etc.).
- Optimización de biografías con descripciones persuasivas, uso de palabras clave estratégicas y llamadas a la acción (CTA).
Estrategia de Contenido
- Definir los pilares de contenido como educación, entretenimiento, prueba social e inspiración.
- Crear el calendario mensual de contenidos con publicaciones variadas, priorizando videos (80%)..
Generación de Contenido Auténtico (UGC)
- Realizar la identificación y negociación con creadores de contenido que reflejen los valores de la marca.
- Supervisar la producción y edición de contenidos para adaptarlos a diferentes formatos (reels, historias, etc.).
Interacción y Gestión de Comunidad
- Respuesta amigable y oportuna a comentarios, mensajes directos y preguntas.
- Desarrollo de dinámicas participativas en historias y publicaciones para fortalecer la relación con la audiencia.
- Monitoreo de menciones relevantes y participación activa en interacciones clave.
Análisis y Ajuste Estratégico
- Seguimiento semanal de métricas como alcance, interacciones, crecimiento de seguidores y clics.
- Generación de informes con recomendaciones para ajustar y mejorar estrategias futuras.
Gestión de Servicios Complementarios
- Coordinación y supervisión de colaboradores externos (diseñadores, fotógrafos, editores).
- Revisión y aprobación del contenido generado por terceros para mantener la consistencia de marca.
Colaboración con Campañas Publicitarias
- Integrar estrategias de contenido con campañas de pauta publicitaria para maximizar resultados.
- Adaptación a tendencias y temporadas clave para aumentar la relevancia.
Mejora Continua
- Identificación de contenidos de alto rendimiento para replicar estrategias exitosas.
- Innovación constante basada en el análisis del comportamiento del público objetivo.
Requisitos:
- Tecnólogo o Profesional en Marketing Digital, Publicidad, Comunicación Social, Diseño Gráfico o carreras afines. (opcional/homologable con experiencia)
- Experiencia comprobable en gestión de redes sociales y ejecución de estrategias de marketing digital.
- Conocimiento en herramientas de gestión de contenido, programación de publicaciones y análisis de datos digitales.
- Excelente redacción, ortografía y creatividad para generar contenido atractivo y alineado con la identidad de la marca.
- Capacidad de análisis para medir el rendimiento de las estrategias y optimizar su impacto.
- Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras que impulsen la presencia digital de la empresa.
Habilidades y Competencias:
- Pensamiento estratégico y enfoque en la obtención de resultados medibles.
- Creatividad e innovación en la generación y adaptación de contenido.
- Habilidad para la gestión de crisis en redes sociales y atención efectiva al cliente digital.
- Organización y planificación efectiva para cumplir con cronogramas de publicaciones y campañas.
- Proactividad para identificar tendencias y oportunidades que fortalezcan la presencia de la marca.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos en estrategias de marketing integradas.
Condiciones del Cargo:
- Modalidad: 100% remoto, con flexibilidad de horario según necesidades del proyecto.
- Salario; 2.000.000
- Horario: Lunes a Sábados
- Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico, innovador y altamente competitivo.
- Ambiente de trabajo colaborativo con acceso a capacitaciones y desarrollo profesional.
